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Trabajadores con chalecos de seguridad

Salud Ocupacional

Un ambiente de trabajo saludable es esencial, no sólo para lograr la salud de los trabajadores,
sino también para hacer un aporte positivo a la productividad

Estudios específicos

 

Realización de estudios  complementarios necesarios, así como los que exige la ordenanza 145 del MSP de acuerdo a los riesgos detectados en su empresa (audiometrías, espirometrías, análisis de sangre y orina, detección de drogas, etc.).

Análisis de ausentismo por motivos de salud

 

En la actualidad, el ausentismo es uno de los principales problemas de pérdidas  económicas de las empresas,  aumentando gastos directos e indirectos de la compañía. Por ese motivo el análisis de las causas de ausentismo nos permitirá determinar acciones que mejoren los resultados.

Se realizan informes semanales, mensuales y anuales a los servicios de Recursos Humanos, siempre respetando la ley de protección de datos y el secreto profesional.

 

Control y análisis de accidentes de trabajo

 

Un accidente es demasiado, por tal motivo se debe realizar estudio, seguimiento  de los casos, así como de los riesgos involucrados planificando acciones necesarias para reducirlos o controlarlos eficazmente.

 

Vigilancia de la Salud de los trabajadores

 

Se realiza un exhaustivo análisis de la salud de los trabajadores para la identificación de problemas de salud y la evaluación de intervenciones preventivas, evitando futuros inconvenientes legales.

Los exámenes a analizar son:

  • Pre-ocupacionales.

  • Exámenes Periódicos.

  • Ausencia prolongada.

  • Cambio de puesto.

  • Exámenes de egreso.

 

Campañas de promoción de la Salud

 

Se dictan capacitaciones de diversas temáticas vinculadas a la Seguridad y Salud.

  • Cuidado de espalda.

  • Vida saludable.

  • Primeros auxilios y Reanimación Cardio Pulmonar.

  • Prevención cardiovascular.

  • Efectos del tabaco sobre la salud.

  • Otros a medida de las necesidades de la empresa.

  • Evaluación de incapacidades

 

Se realiza evaluación de trabajador, asesorando sobre la incapacidad laboral según baremos.

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